Årets kvinnliga ledare

Grattis till Azra Award! Hur känns det att få den här utmärkelsen? Det är otroligt roligt och hedervärt! Inte minst för att det är en utmärkelse som belönar starkt ledarskap och ett sammanhang som belyser vikten av mångfald och integration på våra arbetsplatser. Sammantaget belyser detta förmodligen mitt ledarskap lite mer. I rollen som chef fokuserar hon på interpersonell ålder och vågar utmana den rådande bilden av framgångsrikt ledarskap.

Hon hanterar komplexa projekt och tar hänsyn till mångfald och jämlikhet både bakom och framför kameran. Förutom att ta fram världens största streamingtjänst för norra regionen är hon också medgrundare av ett digitalt juridiskt teknikföretag som tillhandahåller lag till allmänheten. Hon startade också ett mentorprogram för att stärka unga kvinnor.

Hon är en värdefull talare, kommer inte tillbaka för att förklara svåra saker och delar generöst sin kunskap. Vad dessa kvinnor har gemensamt är att de spelar roll och visar värdet av bra ledarskap. Sedan dess har Wes fått förtroende för ledarnas stöd i detta viktiga uppdrag, där vi bland annat lanserar Sök-och urvalsprocessen och juryprocessen. Syftet med priset är att lyfta fram marknadens betydelse för jämställda Chefer.

Markera enastående kvinnor som ledande bilder.

Den 16 maj kan du följa direktsändningen när vi presenterar de 75 kvinnorna på årets lista och utser årets vinnare av utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare.

Förtydliga behovet av modernt ledarskap och unga kvinnor i ledande befattningar. Skapa en mötesplats för unga kvinnliga chefer för att inspirera och stödja varandra. Stort tack till ledarna och juryn för årets stora samarbete och stort tack till alla som var nominerade och utsedda.

Sandhya Mathur, fabrikschef, Unilever Jury motivering: inkluderande ledarskap och lyhördhet är framgångsreceptet för årets vinnare. Med sitt balanserade och anpassade ledarskap har hon lyckats bygga ett framgångsrikt team för anställda med mer än 25 nationaliteter. Som chef tar hon fram de anställdas styrkor och tillhandahåller verktygen så att alla kan nå sin fulla potential.

Årets tvåa på listan över Framtidens kvinnliga ledare kombinerar hjärta med hjärna – hon känner med hjärtat samtidigt som hon är strategiskt smart i de beslut hon fattar.

Årets vinnare har gått från en jobbintervju i Sverige, efter att bara ha varit i landet i sex månader, till en raketkarriär med ansvar för en miljardbutik på en glassfabrik i Flen. Najat Abbas, verksamhetschef, motiverar juryn med goda talanger: Det andra året på listan över framtida kvinnliga ledare kombinerar hjärta med hjärna - hon vet med hjärta, medan hon är strategiskt smart i de beslut hon fattar.

Hon visar att mångfald är en kraft som också ligger till grund för hennes verksamhet. Att framgångsrikt leda utbildningsprogram om socialt entreprenörskap är inte en liten prestation, men det är precis vad hon har lyckats med. Under hennes ledning får maktägare från näringslivet träffa ungdomar och uppmärksamma talanger som annars skulle förbli osynliga.

Med en kombination av nyfikenhet och höga ambitioner får hon hela verksamheten att gå framåt.