Men Anna-Lena Bergman, som brinner för verifieringsmöjligheterna, tänker mer än så. Framför sig ser hon att Folkuniversitetet blir en ännu större aktör när det gäller verifiering, internt som externt. Ta till exempel de olika projekt som genomförs av gymnasieungdomar. Där validering kommer att vara ett sätt att verkligen lyfta fram och synliggöra ungdomars utveckling och kunskap när det gäller till exempel samverkan och bemötande.
Eller varför inte ungdomar som arbetar inom snabbmatsindustrin som vill fortsätta sin karriär, säger hon.
Enligt Anna Bergman, en viktigare roll i en tid då vi har många människor från andra länder som behöver jobb, och pandemin, som är full av ekonomin, kan spela en ännu viktigare roll. Därför är det viktigt att så många som möjligt, både inom och utanför Folkuniversitetet, övervakar verifieringen och vad fördelarna är. Ju fler personer som bekräftas och får kompetensbevis att använda, desto mer accepterad och accepterad blir jobbmarknadsverifieringen.
Arbetsgivaren har tillgång till formell kompetens, men vet betydligt mindre om den sökandes kunskaper, till exempel i konflikthantering och samarbete. Om det finns ett kompetensbevis från Folkuniversitetet för detta är jag övertygad om att det är användbart för både den sökande och arbetsgivaren, säger Anna-Lena Bergman. Hon tror att validering kan vara ett bra sätt att lägga grunden när det gäller att definiera och matcha sin egen kompetens.
Men hur kommer det att vara om du inte ens inser dina färdigheter på egen hand? Enligt henne kan validering vara ett bra sätt att gå vidare. Sedan kan vi som utbildningsorganisation lära ut vad som krävs av "handledaren för Anna-Lena Bergman-Examen, Folkuniversitetet". när kvinnan fick kompetensbeviset berättade hon att det var första gången hon fick en artikel som hon kunde göra.
Det var ett mycket kraftfullt ögonblick och ett exempel på det faktum att validering kan synliggöra färdigheter som du inte vet att du har. Eller varför inte ungdomar som arbetar inom snabbmatsindustrin som vill fortsätta sin karriär.
Om det finns ett kompetensbevis från Folkuniversitetet för detta är jag övertygad om att det är användbart för både den sökande och arbetsgivaren. Validering kan vara ett bra sätt för en person att gå vidare. Om yrkeshögskolan den 11 juli möter utbildningen av en yrkeshögskola det verkliga behovet på arbetsmarknaden. Tanken med en pedagogisk högskola är att de ska vara där när och var de behövs.
Det innebär att innehållet och inriktningen på programmen är olika, och att en ny yrkeshögskoleutbildning börjar, och de äldre stängs när behovet på arbetsmarknaden förändras. Utbildning utformad i samarbete med arbetslivet för att säkerställa att yrkeshögskoleutbildningen uppfyller de krav som ställs i arbetslivet sker all utbildning i nära samarbete med företag och andra arbetsgivare.
Detta innebär att de är aktiva i både planering och genomförande av program. Utbildningsinnehållet vid Yrkeshögskolan bygger på kunskap som uppstod vid produktion av varor och tjänster, och de tenderar att leda till arbete omedelbart efter examen. De allra flesta Yrkesutbildningar kombinerar också teori med praktik på arbetsplatsen. Genom LIA får du som student arbetslivserfarenhet redan under dina studier, samt kontakt med eventuella arbetsgivare redan innan du tar examen.
Detta ger dig ett försprång som student efter examen, när det är dags att leta efter ett jobb. Hitta och jämför olika YH-Pass här!