Hitta pluggkompis

Kanske får du ett riktigt guldkorn som hjälper ditt företag att gå vidare och bli din nya stjärna! Att arbeta med employer branding, ett ämne som har varit och förblir mycket hett, är employer branding. Employer branding kan beskrivas som hur du uppfattas vid den tiden, av nuvarande eller framtida anställda. Om du lyckas med din arbetsgivares varumärke är det lätt att hitta nya talanger som gäller för din organisation.

Du får en bredare grund för val i anställningsprocesserna, och intresserade och kompetenta talanger svarar på dina annonser så snart du startar anställningsprocessen, titta inte med ett ljus och en lykta. Samtidigt stöder du och ökar motivationen för dina nuvarande anställda. Det borde inte handla om att ha ett kontor som bara ser galet ut med en bild istället för trappor och sitter istället för kontorsstolar.

Hitta lugn och ro.

Det kan handla om små saker som en bra företagskultur eller goda fördelar för anställda. Använd din webbplats för att hitta personal, som din egen webbplats är en mycket viktig kanal för att locka och informera intresserade kandidater. Se till att webbplatsen är väl uppdaterad med både beskrivande information om ditt utbud av tjänster och ditt företag.

Om du ska anställa, Lägg till den information du letar efter en eller flera nya medarbetare, informera om tjänsten och ge tydlig information om var och hur du ansöker om ett jobb. Detta gör det lättare för sökanden. Om du jobbar med ett rekryteringsföretag, glöm inte att länka till platsannonsen! En aktiv dialog med den nuvarande personalen till dina anställda är ganska mycket ditt ansikte.

Särskilt när det gäller rekryteringshjälp. Ta hjälp av dina anställda om du har svårt att hitta bra kandidater! Det är mycket troligt att de känner någon som är aktivt involverad i sitt område och kan göra en rekommendation om en ny kollega. Kanske är en gammal kompis eller en LinkedIn-kontakt lösningen för din rekrytering? Oavsett om den nuvarande personalen kan hjälpa till att hitta en ny rekrytering eller inte, rekommenderas att prata med anställda för att konsolidera vilka nya färdigheter för verksamheten.

Hur ser dina interna mål ut? Vad vill du uppnå när du rekryterar personal och hur vill du att ditt team ska utvecklas? Se till att din studieplats hemma är så attraktiv och stödjande som möjligt. Det kan vara ett rent bord, levande växter i din omgivning, ett nytt block med nytt skrivande, ett rent fält för ett bokmärke eller ett ordentligt ljus när du sätter dig ner och börjar ansluta.

Var noga med att ställa in din träningsplats dagen innan så att du bara kan sätta dig ner och börja när det är dags!

Att återställa strukturen i vardagen bland de bästa på ett fritt sätt är något som du inte behöver bry dig om för att möta tiden för deadlines, föreläsningar eller seminarier. När du är ledig kan du fokusera på att göra något i din egen takt, kan gärna göra så lite som möjligt. När kontakten startar igen måste du återinföra struktur i ditt dagliga liv för att återgå till vardagliga vanor där tiden spelar en roll.

Börja på morgonen innan du öppnar böckerna. Alltid en säng är ett klassiskt tips för att uppnå dagens första slutförda uppgift och få en känsla av belöning. Sängramen är också en markör för beställning, vilket är särskilt användbart om du ansluter och sover i samma rum.

Så hittar du pluggmotivationen efter ledigheten – 7 tips.

Börja dagen med mental planering. Börja en stub dag genom att ta några minuter att tänka igenom dagen och vad du vill uppnå. Forskning visar att detta är ett effektivt sätt att granska arbetet och bli mer motiverad att komma igenom dagen och slutföra dina uppgifter. Det kan hända att du visualiserar dagen framför dig, skapar en att göra-lista eller ringer Plug Buddy, där du båda berättar vad du ska göra under dagen.

Försök att börja med underguider under dagen, till exempel att du ska läsa två kapitel, anteckna, titta på föreläsningen och skriva till din lärare med en fråga om tentamen. Det räcker för dig att träffa stubben, tänka, känna dig mer motiverad och öka sannolikheten för att uppnå dina mål för dagen! Börjar provet komma upp? Läs mer om de bästa tipsen för tentamen här.

Uppskatta att anledningen till att det är så trevligt att vara ledig är just för att det inte är en vanlig situation. Semestern i sig är en belöning, eftersom vi kan bli bra och koppla av eller göra roliga saker. Naturligtvis kan det tyckas att du inte har gett upp ett par veckor, men i själva verket skapar övergången värde för din fritid.